מתן הפסקה בלימודים מסיבות שונות, תוך שמירה על תנאי ומקום הלימודים לסטודנט, נקרא חופשה אקדמית. כל תלמיד יכול לקבל את זה עם התרחשות של אירועים מסוימים. הנימוקים למתן אותו חייבים להיות משכנעים. המאמר דן בסיווג החגים הללו ובתהליך קבלתם.
מתי הוא מסופק?
הסיבות לחופשה אקדמית רשומות בצו 455 של משרד החינוך והמדע משנת 2013. הוא קובע כי לתלמידי מוסדות חינוך מתמחים גבוהים ותיכוניים יש זכות לקבל אותו. יחד עם זאת, העילות לקבלת חופשה אקדמית חייבות להיות משכנעות, כלומר:
- מחלה מונעת השתתפות בבית הספר;
- נסיבות משפחתיות;
- גיוס לשירות צבאי דחוף.
הזכות לקבל חופשה זו הוסדרה בחוק הפדרלי מס' 273-FZ, שאומץ ב-2012.
סיבה 1: מצבבריאות
ניתן להעניק חופשה אקדמית באוניברסיטה או במוסד חינוכי אחר בשל בריאותו של התלמיד. לשם כך עליו להגיש מדריך דו ח רפואי, שיציין שאדם מסוים זה צריך לקחת הפסקה בתהליך הלמידה.
סיבה 2: נסיבות משפחתיות
חופשה אקדמית ניתנת גם בנוכחות נסיבות רלוונטיות במשפחתו של התלמיד:
- אם יש צורך לטפל בבן משפחה מבוגר נכה;
- אם אתה צריך לטפל בילד נכה מעל גיל 3;
- במקרה של ילדים קטנים מתחת לגיל 3 הזקוקים לטיפול מתאים;
- במהלך ההריון;
- בלידה.
כמו כן, המינהל יכול לספק חופשה כזו במקרה של מצב כלכלי קשה של המשפחה, מה שלא יאפשר תשלום חשבונות שכר לימוד כאשר האחרון ישולם.
סיבה 3: גיוס חובה
כידוע, סטודנטים במשרה מלאה מקבלים דחייה משירות צבאי עד לסיום הלימודים. סטודנטים להתכתבות, כשהם נקראים לשירות צבאי, יכולים לצאת לחופשה אקדמית באוניברסיטה.
לסטודנטים במשרה מלאה, עליך לזכור שאם תקופת חופשה כזו עולה על שנה אחת, הדחייה מפסיקה לחול. זה מתקבל גם על ידי סטודנטים לתארים מתקדמים ותואר ראשון.
מתן חופשה אקדמית
תקופתו לא תעלה על שנתיים, בעוד שמספרם במהלך ההכשרה אינו מוגבל על ידי מסמכי הרגולציה הנוכחיים. אבל צריך לזכור שהמקום התקציבי יישאר אצל הסטודנט (אם בכלל) רק למשך החופשה הארוכה הראשונה. אם תלמידים בשיטת חינוך בתשלום יוצאים לחופשה כזו, התשלום יושעה למשך הזמן שלו.
זה נקבע במידה רבה על ידי הנהגת המוסד החינוכי.
Documents
אין הרבה מהם. ראשית, על הסטודנט לכתוב בקשה לחופשה אקדמית. הוא מוגש להנהלת האוניברסיטה או למנהלת מוסד חינוכי משני עם מסמכים המאשרים את הסיבה להפסקה כה ארוכה בתהליך הלמידה. זה עשוי להיות זימון ממשרד הרישום והגיוס הצבאי לגיוס או אישור רפואי לחופשה אקדמית.
ההנהלה שוקלת את הבקשה תוך 10 ימים. בתום זמן זה ניתן צו. הוא יכול לשאת מידע:
- על מתן חופשה אקדמית;
- על הסירוב לספק אותו.
האחרון צריך לכלול סיבות מוטיבציה.
מסמכים שיוגשו לחופשה רפואית
הם מרמזים על מוגבלות של תלמיד. הפניה לבדיקה רפואית יכולה להילקח מהגוף המנהל של מוסד חינוכי. בְּעל המרפאה להגיע עם אישור חופשה אקדמית 095y המאשרת את נכותו של הסטודנט לתקופה של 10 ימים קלנדריים, או אישור 027y, המאריך את הקודם עד 30 ימים קלנדריים.
הוועדה הרפואית מסיקה את מסקנתה. זה מציין את הסיבה לצורך במתן חופשה כזו ואת התקופה.
חופשה אקדמית במקרה זה עשויה להינתן עקב הנסיבות הבאות:
- הריון ולידה;
- תקופת הסגר;
- שיקום לאחר פציעות ומחלות קשות.
כמו כן, התכנון של הפסקה כזו בלימודים עשוי להיות קשור לבריאותו של קרוב משפחה שזקוק לטיפול מתמיד.
הפופולרי ביותר הוא קבלת חופשת לידה מהסוג הזה.
להלן השלבים שיש לנקוט למטרה זו:
- פנו למרפאה ליולדת לקבלת אישורי הריון ו-095י המוצגים להנהגת המוסד החינוכי לקבלת הפניה לבדיקה רפואית;
- תמצית מכרטיס החוץ של המרפאה ללידה ברישום להריון, תעודת סטודנט (ייתכן שיידרש גם ספר רישום), אישור 095u;
- סטודנטית עוברת בדיקה רפואית, מקבלת החלטה שעל בסיסה היא כותבת בקשה לחופשה אקדמית.
זה זמין להריון ל-2שנה, אבל השנתיים הבאות עוברות בצורה של חופשת לידה, כך שהמשך הכולל הוא 4 שנים.
מסמכים להגשה לחופשה משפחתית
עשוי לכלול:
- מצב בריאותי של אחד מבני המשפחה;
- מפנה אותו לניתוח;
- קשה כלכלית לשלם עבור שכר הלימוד.
כאן, בשני המקרים הראשונים, יש להגיש אישורי בריאות של אדם מסוים שהוא בן משפחתו של התלמיד או על שליחתו לניתוח.
ניתן לאשר את הסיבה האחרונה באישור מרשויות הביטוח הלאומי. אם התלמיד הוא מתחת לגיל 23, אזי האחרון מוגש להורים שמשלמים עבור השכלתו.
במקביל מוגשת אישור הרכב המשפחה, שמתקבל, ככלל, מהנהלות של העיריות או ההתנחלויות בהתאמה.
אם אי אפשר לתעד את הנסיבות המשפחתיות, נושא מתן חופשה אקדמית לתלמיד מחליט בהנהגת המוסד החינוכי.
עילות אחרות לקבלת החופשה הנדונה
בנוסף לסיבות הנ ל, שהן חובה, הנהלת הארגון החינוכי יכולה לספק זאת אם הבעיות הבאות מתרחשות:
- מוות של קרוב משפחה;
- השתתפות בפרויקטי מחקר;
- נסיעת עסקים ארוכה;
- הזמנה ללימודים (בכוונה לחזור והשכלה מתמשכת במוסד חינוכי זה) או התמחות בחו"ל.
תנאים אחרים
במקרה של סטודנט או סטודנט הלומד במקום במימון המדינה עם מלגה, תשלומיו למשך חופשה כזו מושהים, ומרגע יציאתם מתחדשים. זה לא חל על מלגה חברתית. הוא משולם באותו סדר כמו קודם.
אם לתלמיד יש חוב לעבור מקצועות, אזי הנהלת המוסד החינוכי רשאית לסרב להעניק לו את החופשה הנדרשת. עם הסיבות המשכנעות ביותר, היא לא יכולה לסרב (הכוללת אינדיקציות רפואיות), אבל היא תצטרך לפתור את סוגיית סילוק החוב, למשל, לאחר תום הפסקה כזו מהלימודים.
פורש מחופשה
לפני תחילת תהליך הלמידה שוב, על התלמיד:
- כתוב בקשה לסגירת חופשה כזו וקבל אותו לתהליך הלמידה;
- צרף אליו את מסקנת הוועדה הרפואית, שתציין כי מותר לחדש את הלימודים.
הבקשה מוגשת לא יאוחר מהיום האחרון של החופשה ולא יאוחר מ-11 ימים מתחילת הסמסטר. אם תאריכים אלו עברו איחור, התלמיד ייחשב לחופשה, מה שבעתיד יוביל לסילוקו ממוסד זה.
יציאה מהמדינה הנחשבת יכולה להתבצע לפני המועד. במקביל מוגשת גם בקשה בה נחתמת עילת היציאה מהחופשה.אם זה קשור להחלמה, אז מצורפת לזה מסקנת הוועדה הרפואית.
לסיכום
במהלך תהליך הלמידה יכולים להתפתח מצבי חיים שונים הקשורים לבריאות, גיוס חובה, נסיבות משפחתיות. במקרים אלו, לסטודנט יש זכות לצאת לחופשה אקדמית. ניתן להעניק לעד שנתיים מספר בלתי מוגבל של פעמים, אך קיימות הגבלות על דחיית השירות הצבאי ושמירה על מקום תקציבי. עד תום החופשה יש לנקוט במספר צעדים על מנת לא להרחיק משורות התלמידים.
