פעילות העבודה של אדם מתבצעת בתנאי עבודה, הכוללים גורמים מסוימים. בתהליך העבודה, תנאים סביבתיים שונים יכולים להשפיע על הגוף, מה שיכול לשנות את מצב הבריאות, להוביל לפגיעה בבריאות הצאצאים. על מנת להימנע מחשיפה לגורמים מסוכנים מסוג זה בסביבת העבודה, קיים תקן היגייני. הוא מפרט בפירוט את ההוראות המאפיינות את סוגי הסכנה השונים ואת נורמות תנאי העבודה.
סטנדרטים היגייניים של תנאי עבודה. מה זה?
הרמה המקסימלית המותרת (MPL) והמקדם המקסימלי המותר (MPC) קובעים את רמת הגורמים המזיקים בסביבת העבודה לתקופה של 8 שעות ימי עבודה עם שבוע עבודה של ארבעים שעות. הם כלולים בסטנדרטים ההיגייניים של תנאי העבודה. אינדיקטורים נורמליים אינם אמורים לתרום להתרחשות של מחלות כלשהן, כמו גם לגרום לסטיות במצב הבריאות, הן אצל העובד והן בתקופות חייו הבאות של צאצאיו. בְּבמקרים מסוימים, גם אם מקפידים על תקני היגיינה, חלק מהאנשים בעלי רגישות יתר עלולים להיתקל בבעיות בריאותיות.
נקבעים סטנדרטים היגייניים וסניטריים-היגייניים, תוך התחשבות ביום עבודה של 8 שעות. במידה והמשמרת ארוכה יותר, מוסכם על אפשרות העבודה תוך התחשבות בסימנים לבריאות העובדים. הנתונים של בדיקות רפואיות תקופתיות ובדיקות אחרות נבדקים, תלונות של עובדים נלקחות בחשבון.
תקנים סניטריים והיגייניים מציינים את הריכוזים המרביים המותרים, מינונים של חומרים מזיקים ביולוגיים וכימיים, השפעותיהם על הגוף. נקבעים אזורי הגנה סניטריים, כמו גם הסבילות המקסימלית לחשיפה לקרינה. אינדיקטורים כאלה נועדו להבטיח את הרווחה האפידמיולוגית של האוכלוסייה כולה, ומפותחים בשיטות מבוססות ראיות.
פעילות עבודה
פעילות העבודה של אנשים תלויה בכלים ובחפצי העבודה, בארגון נכון של העבודות, ביעילות, כמו גם בגורמי הייצור, שפותחו על פי התקן ההיגייני.
יעילות היא ערך המציין את הפונקציונליות של עובד, המאופיינת בכמות ואיכות העבודה שבוצעה במשך פרק זמן מסוים.
מרכיב חשוב בשיפור הביצועים הוא שיפור מיומנויות וידע כתוצאה מהדרכה.
ביעילות של תהליך העבודה, תפקיד חשוב ממלא הפריסה הנכונה, מיקומו של העובדמרחב, חופש תנועה, יציבה נוחה. הציוד חייב לעמוד בדרישות של פסיכולוגיה הנדסית וארגונומיה. במקביל, העייפות פוחתת, הסיכון למחלות מקצוע פוחת.
הפעילות החיונית והביצועים של הגוף אפשריים עם החלפה נכונה של תקופות עבודה, שינה ומנוחה של אדם.
מומלץ להיעזר בשירותים של חדרי סעד פסיכולוגיים, חדרי מנוחה להפגת מתחים פסיכולוגיים ועצביים.
תנאי עבודה אופטימליים
בהתבסס על תקן ההיגיינה, ניתן לחלק את תנאי העבודה לארבע מחלקות עיקריות:
- תנאים אופטימליים (כיתה א);
- תנאים מותרים (כיתה 2);
- תנאים מזיקים (כיתה 3);
- תנאים מסוכנים (וקיצוניים) (כיתה ד').
אם, למעשה, ערכי הגורמים המזיקים מתאימים לגבולות הערכים המותרים והאופטימליים, ותנאי העבודה בהתאם לדרישות ההיגיינה, אזי הם מסווגים כמחלקה ראשונה או שניה.
בתנאים אופטימליים, פריון העבודה הוא מקסימלי, בעוד הלחץ של גוף האדם הוא מינימלי. סטנדרטים אופטימליים נקבעים לגורמי תהליך פעילות העבודה ולפרמטרים של מיקרו אקלים. לפי גורמים אחרים, יש ליישם תנאי עבודה כאלה שבהם אין לחרוג מרמת הבטיחות.
תנאים מקובלים
לתנאים המותרים של תהליך העבודה יש רמות כאלה של גורמים סביבתיים שאסור לחרוג מהםהוקמה בתקן ההיגייני.
יש לשחזר את תפקודי העבודה של הגוף במלואם לאחר מנוחה עד תחילת משמרת חדשה. לגורמים סביבתיים לא אמורה להיות השפעה שלילית על בריאות האדם אפילו בטווח הארוך, כמו גם על בריאות צאצאיו. דרגת התנאים המקובלת חייבת לציית במלואה לתקנות ולבטיחות של תנאי העבודה.
תנאים מזיקים וקיצוניים
כללי סניטריים ותקני היגיינה מדגישים תנאי עבודה מזיקים. הם מאופיינים בגורמים מזיקים של ייצור. הם חורגים מדרישות התקנים, משפיעים לרעה על הגוף, כמו גם על צאצאים רחוקים.
תנאים קיצוניים כוללים את אלה שבהם במהלך כל משמרת העבודה (או כל חלק ממנה) גורמי ייצור מזיקים מהווים איום על חיי העובד. ישנם סיכונים גבוהים לצורות חריפות וקשות של פגיעה בעבודה.
דרגות של מזיק
תקני איכות עבודה היגייניים מחלקים את המעמד (3) של תנאי עבודה מזיקים למספר דרגות:
- 1 מעלה (3.1). מצבים אלו מאפיינים סטיות של רמת הגורמים המזיקים מהתקן ההיגייני, הגורמות לשינויים תפקודיים. הם נוטים להתאושש במשך תקופה ארוכה יותר מאשר בתחילת משמרת חדשה. קיים סיכון לפגיעה בבריאות במגע עם גורמים מזיקים.
- 2 מעלות (3.2). גורמים מזיקים ברמה זו גורמים לשינויים תפקודיים כאלה שלעתים קרובות מובילים לאיש מקצוע מותנהתחלואה. זה עשוי להתבטא ברמתו עם מוגבלות (זמנית). לאחר חשיפה ממושכת לגורמים מזיקים, לעתים קרובות לאחר 15 שנים, מופיעות מחלות מקצוע, צורותיהן הקלות, השלבים הראשוניים.
- 3 מעלות (3.3). תנאי עבודה מזיקים המובילים להתפתחות מחלות מקצוע קלות ובינוניות עם אובדן ביצועים מקצועיים. יש התפתחות של פתולוגיות כרוניות הקשורות לעבודה.
- 4 מעלות (3.4). תנאים מזיקים המובילים להופעת צורות קשות של מחלות מקצוע, המתאפיינות באובדן כושר עבודה כללי. מספר המחלות הכרוניות עולה, רמתן מלווה באובדן זמני של כושר עבודה.
מעבדות מחקר מתמחות עוסקות בהקצאת תנאי עבודה מסוימים לכל כיתה, כמו גם מידת הנזק, בעלות ההסמכה המתאימה להסמכת תנאי העבודה של מקומות העבודה.
גורמים מזיקים
נורמות סניטריות, כללים ותקני היגיינה מכילים בהכרח רשימה של גורמים מזיקים. אלה כוללים גורמים של תהליך הלידה, כמו גם סביבות שעלולות לגרום לפתולוגיות תעסוקתיות, ירידה זמנית ומתמשכת בביצועים. בהשפעתם, התדירות של מחלות זיהומיות וסומאטיות עולה, וייתכן פגיעה בבריאות הצאצאים. גורמים מזיקים כוללים:
- גורמים כימיים, אירוסולים, לרובהשפעות פיברינוגניות;
- רעש במקום העבודה (אולטרסאונד, רטט, אינפרסאונד);
- גורמים ביולוגיים (תכשירי חלבון, מיקרונבגים, מיקרואורגניזמים פתוגניים);
- מיקרו אקלים באזור הייצור (תקני אוויר היגייני גבוהים מדי או נמוכים מדי, לחות ותנועת אוויר, חשיפה תרמית);
- קרינה ושדה אלקטרומגנטי בלתי מיינן (שדה אלקטרוסטטי, שדה חשמלי בתדר הספק, שדה מגנטי לסירוגין, שדות בתדר רדיו);
- קרינה קרינה מייננת;
- סביבת אור (תאורה מלאכותית וטבעית);
- מתח וחומרת הלידה (עומס פיזי דינמי, הרמת משקולות, תנוחת עבודה, עומס סטטי, תנועה, הטיות גוף).
בהתאם לכמה זמן הופעה הושפעה, היא עלולה להיות מסוכנת.
קשר לשיעורים
נורמות סניטריות ותקני היגיינה מרמזים על תנאי עבודה נורמליים השייכים לכיתה 1 או 2. אם חריגה מהנורמות שנקבעו, אזי, בהתאם לגודל, בהתאם להוראות שנקבעו לגורמים בודדים או שילובם, ניתן לסווג את תנאי העבודה כאחת מהדרגות של המעמד השלישי (תנאים מזיקים) או למעמד הרביעי. (תנאים מסוכנים).
אם חומר אחד מכיל מספר השפעות ספציפיות מזיקות בו-זמנית (אלרגן, מסרטן ואחרות), תנאי העבודה מוקצים יותרדרגת סיכון גבוהה.
כדי לקבוע את סוג התנאים, חריגה מ-MPC ו-MPC מתועדת במהלך משמרת אחת, אם התמונה אופיינית לתהליך הייצור. אם חריגה מתקני ההיגיינה (GN) באופן אפיזודי (שבוע, חודש) או שיש תמונה שאינה אופיינית לתהליך הייצור, ההערכה ניתנת בהסכמה עם השירותים הפדרליים.
בתנאי עבודה מסוכנים (קיצוניים) של כיתה ד', העבודה אסורה. יוצאים מן הכלל הם קטסטרופות, ביטול השלכות תאונות וכן פעולות למניעת תאונות. במקביל, העבודה מתבצעת בחליפות מגן מיוחדות, בכפוף למשטרי אבטחה מחמירים ולתקנות עבודה.
קבוצות סיכון
הרמות הגבוהות של סיכון תעסוקתי כוללות את אותן קטגוריות של עובדים הנחשפות לגורמים החורגים מהסטנדרטים ההיגייניים של מחלקה 3.3. עבודה בתנאים כאלה מגבירה את הסיכון למחלות מקצוע, התרחשות של צורות חמורות. רשימות 1 ו-2 של קבוצה זו כוללות את רוב המקצועות במטלורגיית ברזליות וברזליות, מפעלי כרייה ואחרים. רשימות אלו אושרו בהחלטת ועדה מס' 10 מיום 1991-01-26.
קטגוריות סיכון אולטרה-גבוה כוללות עובדים בתעשיות שבהן תנאים קיצוניים עלולים לגרום להידרדרות חדה ופתאומית בבריאות. זה כולל ייצור קוקי-כימיקלים, מתכות, וכן אזורי פעילות בסביבה יוצאת דופן לבני אדם (באוויר, מתחת למים, מתחת לאדמה, בחלל).
מתקני ייצור מסוכנים
הממשלה הקימה את המרשם, הרושם מתקני ייצור מסוכנים (בהתאם לתנאי העבודה). פעילות זו מוכרת כמקור לסכנה אם היא כוללת שני סימנים: הסבירות לגרימת נזק לזולת, חוסר שליטה מלאה מצד אדם.
חפצים מסוכנים עצמם משמשים מקור לסכנה אפשרית, הן עבור אחרים והן עבור עובדים. לרוב, זה כולל ארגונים תעשייתיים המשתמשים בחשמל במתח גבוה, באנרגיה גרעינית. זה כולל בנייה, תפעול רכב וכמה תחומי פעילות אחרים.
הערכה היגיינית בעבודה
ההערכה ההיגיינית של לידה מתבצעת בהתאם להנחיות, המטרות העיקריות הן:
- מעקב אחר מצב תנאי העבודה, עמידה בתקני היגיינה;
- חושפת עדיפות בביצוע פעילויות מקצועיות, הערכת יעילותן;
- ברמת הארגון, יצירת בנק נתונים בהתאם לתנאי העבודה;
- ניתוח הקשר בין מצב בריאותו של עובד לתנאי עבודתו; בחינות מיוחדות; אבחון;
- חקירת מחלות מקצוע;
- הערכה של סיכונים בריאותיים תעסוקתיים לעובדים.
אם מתגלים הפרות כלשהן של תקני היגיינה, המעסיק מחויב לפתח מערך אמצעים לשיפור תנאי העבודה.יש לבטל את המפגעים או לצמצם אותם עד לגבול בטוח במידת האפשר.
