מועמדים מגיעים לאוניברסיטה בדרכים שונות, ובוחרים במומחיות "קיברנטיקה כלכלית". "איפה לעבוד, לאחר שקיבלת דיפלומה?" - התעניינו מיד כעשרה אחוזים מהם, הכי מובהקים.
אבל רובם עדיין חושבים היום. רבים מונחים על ידי מבחני קבלה (מתמטיקה ושפה), אחרים מתפתים ליוקרתה של הפקולטה לכלכלה, אחרים מקבלים השראה מהסיכוי המתוק להיות מנהלים (הרי המחלקה לקיברנטיקה כלכלית לומדת את התהליך הזה).
עם זאת, מי שהגיע ללמוד בקבוצות 0609 מתמודד מיד עם חינוך מערכתי בלתי מתפשר, הכולל בלוקים של מקצועות מתמטיים, כלכליים, השכלה כללית.
קיברנטיקה כלכלית כנושא לימוד
ללא הזכות להירגע, היסודות להתמחות עתידית ולחינוך מקצועי מתגבשים בשנה הראשונה והשנייה. כלכלה, חשבונאות, ניתוח מתמטי, תורת ההסתברות; כל זה -אבני בניין במבנה הידע של רווק או מאסטר לעתיד.
ורק מהשנה השלישית לסטודנטים לקיברנטיקה מתחילה הכניסה האמיתית למומחיות.
סטודנטים מתחילים במחקר רציני של דיסציפלינות מחשב, תוך שליטה בכלי תוכנה מודרניים אמיתיים המשמשים את הקיברנטיקה הכלכלית. המומחיות של מומחה קיברנטיקה מודרנית מקבלת בעלות על תוכנות עדכניות: Microsoft MSDN Academic ALLIance, חבילות יישומים Statistica, CLIPS (מערכת תכנות מומחים), VenSim, Xelopes (IPP לכריית נתונים) וכו'. התהליך החינוכי כרוך ברציפות הכשרת מחשבים של מומחה עתידי. שיטות ניתוח מודרניות מאפשרות לפתור בצורה מיטבית בעיות ניהול באמצעות הערכה מקיפה של השפעת גורמים שונים על ביצועי המערכת הכלכלית.
צעירים מבינים לפי רמת המשימות שהם פותרים שקיברנטיקה היא לא רק מדע של ניהול, אלא מדריך מתודי ומעשי כיצד לנהל מערכות כלכליות בעלות מורכבות שונות.
בסיס אנליטי ששולט בו על ידי סטודנט לקיברנטיקה
הפקולטה לקיברנטיקה כלכלית מבוקשת בשל הסיכויים של מקצוע הפרופיל של החינוך. היא באמת יוקרתית. אחרי הכל, הקיברנטיקה נוצרה בצומת של מדעי המחשב, כלכלה ומתמטיקה.
ידע במתמטיקה ומדעי המחשב הוא כלי מוכר עולמי לניתוח כלכלי ספציפימערכות: ארגונים, חברות, ארגונים, אזורים, תעשיות) ויצירת טכנולוגיות לניהולם.
סטודנטים הלומדים EC מקבלים ידע בסיסי בתחום הכלכלה, התכנות והניתוח המתמטי. הם רוכשים את הבסיס האנליטי הדרוש, המאופיין בתתי-אלמנטים הבאים:
מודלים קיברנטיים של מערכות כלכליות וחברתיות, היררכיית מודלים;
מיומנויות של הערכה מורכבת של מערכות ותתי-מערכות מורכבות, היררכיות, הערכה אינטגרלית;
· משימות של סיווג מוטיבציה;
ניהול ובקרה במערכות ארגוניות;
· אופטימיזציה של זרימת מידע בעת פתרון בעיות בקרה;
· תפיסה נכונה של מידע ואנטרופיה בונה;
תיאום יעדים במערכות היררכיות, בניית יעדים;
ניהול במערכות היררכיות.
לפיכך, אדם המשתמש בשיטות הקיברנטיקה הכלכלית הוא מנתח מערכות מבוקש הן בניהול אנטי-משברים (אומנות קבלת ההחלטות הנכונות במצבים קשים) והן ביכולת לחזות את האתגרים הכלכליים עצמם והעוצמה שלהם.
מי יכול להיות בוגר הפקולטה לקיברנטיקה כלכלית
מערך הידע והמיומנויות הנדרשים בשוק העבודה עבור בוגרי פקולטות מיוחדות מיוצג על ידי קיברנטיקה כלכלית. עבודה בהתמחות זו באופן אידיאלי (עם שוק עבודה תחרותי פעיל) כוללת כיום מגוון רחב למדי של תפקידים:
- בנקאותכלכלן-אנליסט;
- אנליסט IT ותקשורת;
- מנתח מערכות של החברה (מיזם);
- מנהל רשת ומסד נתונים;
- ראש היחידה הפיננסית והכלכלית;
- ראש מחלקת IT;
- מורה למדעי המחשב ו-IT;
- סגן מנהל IT;
- מנהל מפעל קטן עתיר מדע.
המועמדים משתתפים בתחרויות שבהן קיברנטיקה כלכלית (מקצוע אינטלקטואלי ויצירתי) מתקבלת בברכה בקרב הידע והכישורים הכלליים של המועמד.
עיוותי תעסוקה בחברה מעברית
נראה כי טכנולוגים שמסוגלים להציב יעדים ולהשיג את יישומם ממתינים לתפקידים של מנתחי מערכות, מפתחי מערכות מידע כלכליות. במדינות עם מערכת שוק מפותחת, כן, אבל במערכת מעבר, רשימה זו ארוכה בהרבה.
אחוז ההסתברות שסטודנט שקיבל דיפלומה בהתמחות "קיברנטיקה כלכלית" יהפוך למנהל או כלכלן גבוה בהרבה. מי יכול לעבוד? התשובה תהיה סטטיסטיקת התעסוקה האמיתית של מיטב הבוגרים של אחת האוניברסיטאות.
כלומר 32 אנשים - תלמידים מצוינים - 13 הפכו לכלכלנים (מנהלים), 7 - מהנדסים (מתכנתים), 2 - מדענים, 6 - מנהלים בכירים (מנהלים); 2 - מומחי IT של חברות מערביות; 2 - רכזי פרויקטים.
ברור שקיברנטיקה כלכלית היא מומחיות שמתואמתעם רמת הפיתוח של כוחות הייצור במדינה. מטבע הדברים, המעסיקים של מדינה שהיצוא שלה מהווה יותר מ-90% ממוצרי הנדסת מכונות וטכנולוגיות מחשוב (ברמת גרמניה, יפן) יעוררו דרישה משמעותית למומחי קיברנטיקה. ומעסיקים ממדינות שחלקם הייצוא של הנדסת מכונות אינו עולה על 5% (הרמה הנוכחית של מדינות חבר העמים לשעבר) מציעים במידה רבה יותר למומחים - קיברנטיקה תפקידים של כלכלנים.
מיצוב טבעי של כלכלנים קיברנטיים בשוק העבודה
האם זה נכון מבחינת התקדמות מדעית וטכנולוגית? אחרי הכל, דווקא בתור מחשלת של אנשי ניהול חדשים, מומחים בטכנולוגיה, הייתה אז קיברנטיקה כלכלית מבוקשת. "מי יכול לעבוד לאחר סיום לימודיו בפקולטה הרלוונטית?" - שאלה זו מטרידה באופן סביר את המועמדים. למרבה הצער, הכלכלה הלאומית מבצעת מעט הזמנות ישירות לבוגרי סייברנטיקה. אבל זה לא אומר שהם לא קיימים. למרבה הצער, או אולי למרבה המזל, בוגרי סייברנטיקה צריכים לפעול על בסיס העיקרון "הצלת הטביעה היא עבודתם של הטובעים עצמם". תוך חשיבה מחודשת על הנתונים הסטטיסטיים לעיל על העסקת תלמידים מצוינים, גיבשנו עבורם מספר אסטרטגיות מנצחות עד היום:
מנהל פרויקט;
· ראש מפעל קטן עתיר מדע (הוא מסוגל לבצע תפקיד של מנהל פרויקט באדם אחד, וזה הכוח שלו);
· מומחה IT העובד בשוק של חברות IT זרות;
קריירה בחו ל.
למה הםלנצח? התשובה פשוטה. מומחה קיברנטי, שעוקב אחריהם, כמו שאומרים, "הורג שתי ציפורים במכה אחת": הוא מתפתח בהתמחות העיקרית שלו ומקבל משכורת ראויה.
הדרישה המוקדמת לכך היא אמיתית, כי מסלול הלימודים בכיוון של "קיברנטיקה כלכלית" באמת תואם את מגמות ההתקדמות המדעית והטכנית. הכיוון של תהליך ההשכלה האוניברסיטאית אינו מוטל בספק - זהו היווצרותו של דור חדש של מנהלים בכירים שיש להם גם ידע כלכלי עמוק וגם טכנולוגיות מודרניות.
מאפיינים אופייניים לעבודתם של כלכלנים קיברנטיים
אכן, כדי להשיג ביצועים עסקיים פורצי דרך, צריך:
- להבין לעומק את התהליך הכלכלי עצמו, ואת הטכנולוגיות ליישומו ולחשבונאות שלו;
- פרמט מחדש את התהליכים שלעיל לבלוקים הניתנים לתכנות;
- צור (הקצא) חומרה נאותה;
- צור נהלים יעילים ביותר (תוכנית) שאינם כוללים כפילות של מידע;
- רכבת מומחים המפעילים את מערכת הסייבר;
- עשה פרויקט פיילוט, שפר את היעילות;
- הקמת מערכת מעקב יעילה;
- הפעל את מערכת הסייבר לשימוש המוני, בצע מעת לעת פעילויות מוטיבציה לצוות.
ניהול פרויקטים של המערכת הבנקאית כתחום פעילות בהתמחות EC
עבור כלכלנים מתמטיים כיום, אחד מתחומי הפעילות האמיתיים הוא ניהול פרויקטיםבבנקאות.
כיום, כאשר מתקיים תהליך ייעול הבנקים, הקיברנטיקה הכלכלית באמת מבוקשת בהם ברמת הפרויקט כתחום ידע טכנולוגי. איך לעבוד במגזר הבנקאי עבור רווקים ותואר שני בקיברנטיקה? מנהלי פרויקטים וחברי צוות פרויקטים במשרדים המרכזיים של הבנקים (אין משרות כאלה בפריפריה). פרויקט בנקאי הוא תמיד ספציפי: הוא מיועד לתחום נושא ספציפי.
פרויקטים רבים מיושמים באופן שוטף בתחום ארגונים, קמעונאות, עסקים קטנים ובינוניים, עבודה משרדית. כדי לקדם אותם, נוצרות מחלקות ומחלקות קבועות בצוות הבנקים. בדרך כלל, מנהיג פרויקט, מנהל וצוות פרויקט מעורבים ביישום הפרויקט. זה האחרון כולל גם נציגים של מחלקות הקו הרלוונטיות בבנק, בהן תפעל מערכת הסייבר העתידית.
תכונות של עבודה על פרויקט בנקאי
מחזור החיים של פרויקט כזה מורכב משלושה שלבים: טרום השקעה, השקעה ואחרי השקעה. ראשית, מוצדק קונספט הפרויקט, במהלכו המטרות, המימון תואמות, ביסוס ההיתכנות ותכנון. פיתוח הפרויקט קובע את רשימת העבודות, הקצאת מבצעים, לוחות זמנים, הערכות עיצוב, חוזים נחוצים עם ספקים וקבלנים. לאחר מכן, שלבי הביצוע וההשלמה, בהתאמה. מחזור הפרויקט מסתיים בשלב התפעולי, מתיאשר משיג יכולת ניהול, אמינות, שליטה, משוב.
בפיתוח המגזר הבנקאי, מתורגלים פרויקטים קטנים (מטרה) ומגה-פרויקטים (יעדים שהושגו באופן עקבי בעלי אופי בינלאומי, לאומי, אזורי, בין-מגזרי ביישום של פרויקטים קטנים ומתואמים רבים). קיברנטיקה כלכלית יכולה לפתור את המשימות המורכבות ביותר במגזר הבנקאי. אין צורך לחפש ביקורות על פרויקטים מוצלחים. הם מיד מושכים את העין מהצלחת הבנק, דרך הדרך שבה לקוחות הולכים לשם…
לצורך הבהירות, ניתן דוגמה לפרויקט קטן. בנק רב עוצמה משך ארגונים וארגונים רבים לפרויקטים של כרטיסי שכר. המטרה הראשונה הושגה - הגדלת ההתחייבויות בחשבונות משכורת בכרטיס.
השלב השני הוא ריכוז השכר. משימה זו נפתרת בצורה של יישום פרויקט. מדובר באנשי מקצוע הבקיאים בטכנולוגיות IT, חשבונאות תפעולית והנהלת חשבונות. הם מפתחים שיטות ליצירת פתרון סייבר למשימת פרויקט תוך שימוש בטכנולוגיות בנקאיות להעברת מידע והגנה, שיטת טבלאות יחסיות וניסיון ביצירת ממשקי תוכנה אופטימליים למבצעים. הטכנולוגיה שנוצרה נבדקת ראשונית בפרויקט פיילוט הכולל מנהלת אחת או יותר של הבנק.
לוגיסטיקה במונחים של הזדמנויות תעסוקה
עם זאת, סחר ולוגיסטיקה מראים גם ביקוש לפרויקטים שנוצרו ויושמו על ידי הקיברנטיקה. נכון לעכשיו, סוג המעבר של הכלכלה של רוסיה, קובע אוקראינהביקוש הולך וגובר לפיתוח תוכנה. יתר על כן, בין המבטיחים ביותר - עבודה על הפרופיל של EC. במקביל, הדרישה למיומנויות של מודלים מתמטיים של תהליכים כלכליים על ידי מעסיקים גוברת. למסקנות כאלה הגיעה הסוכנות הבינלאומית CareerCast ב-2014.
בואו נזכיר לפחות את מערכת השיגור לניהול מונית במסלול קבוע, המכסה בו-זמנית מספר ערים. הוא פותח ומתוחזק על ידי חברות IT, אשר, בהגדרה, דורשות נשאים של המומחיות "קיברנטיקה כלכלית". תת מערכת לחשבונאות תפעולית של נהגים במסלולים, הנחת מסלול, סיווג קריאות לקוחות, עבודה במקביל למערכת התקשורת, תוך התחשבות בקבלת כספים, הפקת דוחות …
קבלת ההזמנה עבור השולח היא אוטומטית. מחיר השירות מחושב באופן מרכזי תוך התחשבות באורך המסלול ובתעריף. השולח רואה את עבודתם של עמיתיו במקביל לעבודתו. ממשק ידידותי למשתמש מאפשר לשולח לנווט במהירות. הזמנות מחולקות לשלוש קטגוריות:
ראשוני;
· "חם";
מתמשך.
באופן פרוגרמטי מהקטגוריה "הזמנות מוקדמות" לאחר 30 דקות עבור לקטגוריה "חם".
שירות שיגור המוניות הוא רק דוגמה אחת. כיום, קיברנטיקה, המיושמת במוצרי תוכנה וחומרה קנייניים, מקשרת בין מוסדות מדינה, מפעלי מפתח של תעשיות, רשתות רשת מפוזרות גיאוגרפית למנגנון מבוקר אחד.חנויות, בתי מרקחת, תחנות דלק וכו'.
ביקוש לרשתות קמעונאיות של מומחי EC
בוגרי הפקולטות ל"קיברנטיקה כלכלית" מבוקשים מבחינה פונקציונלית ב"מטה" של חברות מסחר ברשת. למה? תשפטו בעצמכם: ההערכה היא שחברות מסחר רשת יעילות מסוגלות לכבוש כ-90% מהשוק. ברור שזה דורש השקעה. אבל בשביל זה יש מוח! בואו נדמיין את הבעיות האמיתיות של מסחר ברשת, הקישורים העיקריים שלה:
רכישות מאוחדות, לוגיסטיות של סחורות במחירים הטובים ביותר;
הגדל את הרווחיות באמצעות רגולציה קפדנית של העבודה של מחסן מרכזי יחיד של חברת רשת;
ניטור מתמיד של מזעור השימוש בשטחי משרד ואופטימיזציה של המלאי באמצעות תפעול יעיל של התחבורה;
· אופטימיזציה של מנגנון הבקרה.
לכן, בהתחשב במערכת הכלכלית של חברת רשת, אנחנו באמת רואים את הביקוש לעבודה מיומנת במומחיות שאנו לומדים.
מסקנה
מה מעכב את התקדמותם של כלכלנים מתמטיקאים בימינו, קובע את מקומם בעיקר במגזרי עזר, מיוחדים מאוד של הכלכלה (הרי השליחות החברתית של פעילות כמו קיברנטיקה כלכלית מושתתת על ידי האחרונים)?
הסיכויים עדיין לפני. הסיבה היא מנטליות: במצבי קיפאון ומשבר, כאשר הניהול מתבצע בעיקר ב"ידני"במצב, הבוס הוא לעתים קרובות יותר מנהל בסגנון ניהול מאשר טכנולוג. בוא נהיה כנים. העדיפות של מנהיגות פטרנליסטית מובילה לכך שמומחי קיברנטיקה מוצאים את עצמם לעתים קרובות במצב חסר קנאה - "אני רואה הכל; אני מבין איך עושים את זה, ואני לא יכול להשפיע על שום דבר". ראיית הבעיות שלהם היא תמיד משנית. עיקריות הן הנחיות ההנהגה.
בעיה משמעותית היא היעדר במצב של תוכנית יעילה למשיכת אנשי מקצוע צעירים בתעשייה. כתוצאה מכך, מעסיקי גורמה מציבים רף בלתי נסבל עבור סטודנטים לתארים מתקדמים: ניסיון בעבודה בהתמחותם. אבל אין ניסיון! יש ידע, וקצין הסגל אינו מסוגל להעריך אותו כראוי. ואף אחד לא ישאל מבוגר קיברנטיקה שבא לקבל עבודה את השאלות שהן הצד החזק שלו - על ניתוח גורמים ובקרה אדפטיבית. לפיכך, העסקתו לא תתאים למומחיות. והידע על מוצרי תוכנה נשכח, ותכניות מתיישנות, והשפעת החינוך מצטמצמת… באמת יש על מה לחשוב…
אנחנו חייבים להודות שהקיברנטיקה הכלכלית במדינה שלנו היא מקצוע העתיד. (האם זו לא הסיבה ל"בריחת המוחות"?) תקופת הזוהר שלה ובהתאם לכך הביקוש המקסימלי למאסטרים בקיברנטיקה לפנינו, כאשר המשקיעים זורמים למדינות הפוסט-סובייטיות, כאשר היצירתיות הופכת לנורמה, כאשר הדלתות. של "מכוני הסיליקון" המקומיים פתוחים לרווחה עבור צעירים נועזים. דולין" כאשר לכבוד בשעהמינוי לתפקיד לא יהיה קרבה, קשרים, חברות במפלגה, אלא היכולת לנהל בצורה יצירתית ואפקטיבית מבנים כלכליים במורכבות משתנה.
הסיבה היא במאקרו-כלכלה. יש צורך בהשקעות מספיקות ויעילות ביותר במגזרים הקובעים את פוטנציאל הייצור. אנחנו צריכים בקרה שקופה על הוצאת הכספים ותגמול הגון של כוח אדם המעורב בפרויקטים. אנחנו צריכים תחרות מנהיגות במובן הנכון של המילה.
יעילות ההשקעות היא, למרבה הצער, הנגע של מדינות במעבר. הם בנו מספר בלתי נספור של תוכניות פיננסיות המעשירות את האוליגרכים ויוצרות זרימות פיננסיות צללים. למרבה הצער, הצדק כאן עדיין לא אמר את המילה הכבדה שלו…
