טובת האדם ורווחת המדינה כולה תלויה ברמת הפיתוח של כישורי חיים חברתיים. עם זאת, עמדות ודרישות "סטנדרטיות" לכל אחד מחברי החברה אינן שוללות את האפשרות לסגנון התנהגות וחיים משלו, הנחשב לסימן מקוריות. בני נוער, לרוב, מנסים להתבלט "מהקהל" עם המראה החיצוני, ההתנהגות, השקפותיהם ושיפוטיהם יוצאי הדופן.
סגנונות תקשורת
כאשר מתחילים שיחה על מהי קלריקליזם, יש לומר זאת על מגוון סגנונות התקשורת הבין אישית.
בחירתו של אדם בדרכי תקשורת תלויה בגורמים רבים - התנאים שבהם היא מתרחשת, אופי היחסים עם בן/בת זוג (אישי, עסקי), מידת הפיתוח של מיומנויות התקשורת ואפילו רמתו. חינוך.
התיאורים הנפוצים ביותר של סגנונות תקשורת כאלה בספרות המדעית הם:
- משק בית דיבורי;
- journalistic;
- scientific;
- טקס (אופייני לאנשים שוניםגידולים);
- עסק פורמלי.
פסיכולוגיה, החושפת את המאפיינים של תקשורת בין אישית, קוראת לסגנונות הבאים:
- הומניסטי (שווה),
- ציווי (סמכותי),
- מניפולטיבי (השפעה סודית על בן השיח),
- מתעלם (אדיש),
- conniving,
- לא עקבי.
מילים פקידותיות יכולות לגבור כאשר מתקשרים עם קבוצה מסוימת של אנשים העוסקים באותו עסק (עבודה, לימודים, חדר כושר) ומשתמשים בסגנון תקשורת כזה או אחר.
תקשורת עסקית רשמית
סגנון זה אופייני לדיבור של עובדי משרד. הוא מאופיין בחוסר רגש, רשמיות, אוצר מילים מוגבל, בהתאם לפרטי העבודה. קלריקליזם - המילים של סגנון עסקי רשמי - יכול להישמע לרוב כאשר פקידים מתקשרים זה עם זה. וגם הם שופעים בהפניות, תמציות, פיתוחים מתודולוגיים, ביקורות וכו'. זהו הסגנון של תקשורת רשמית דוקומנטרית.
עבודה עסקית בצורת טופס מיוחד (הסכם, מעשה, תעודה, חוק, הוראה וכו') או מצגת בעל פה של עובד בפגישה, סמינריון מכיל תנועות דיבור מיוחדות - קלישאות (" נוכח הנסיבות שהתגלו…"), קיצורים, קיצורים (משרד החוץ, מרכז צעירים, ק.ג.ב). היעדר מילים וביטויים צבעוניים מבחינה רגשית הוא אופייני. מטרת התקשורת הרשמית והעסקית היא לתת מידע ספציפי, בקצרה, בשפה המובנת לעובדי מחלקה מסוימת.
אזוריות - טוב או רע?
עם מה שישקלריקליזם, המוכר כמעט לכל אדם. דמויות דיבור ומילים אלו, הספציפיות לתקשורת עסקית, הופכות להרגל עבור עובדי מוסדות ויכולות להיכנס בהדרגה לחיי היומיום שלהם. יש הרואים בהם סימן של חינוך, אישיות לא סטנדרטית. אבל זה יכול להיות גם אינדיקציה לאוצר מילים לקוי או לחוסר יכולת לבטא את מחשבותיו.
למעשה, ביטויים אלה עצמם אינם נושאים מידע שלילי ואינם "רעים". אבל הם נותנים טון רשמי לתקשורת, קרובי משפחה תופסים אותם כסימן לאובדן רגשות. בספרות ניתן למצוא תיאורים של גיבורים המתעללים בפקידות. דוגמאות לשימוש ממש לא הולם בהם בחיי היומיום:
- אני מניקה את התינוק שלי.
- הוא בזבז את כל כספי המשפחה אתמול.
- אני מבקש את ידך… לצורך הקמת משפחה.
מילים רבות בסגנון עסקי הפכו מוכרות ורוב האזרחים אינם נתפסים כפקידותיים. דוגמאות לביטויים שניתן למצוא בתקשורת יומיומית:
- המידע הזה הוא חדשות בשבילי.
- הלימודים הלא יעילים שלך דוחפים אותי כהורה לצעדים דרסטיים.
מה להימנע עם משפחה וחברים
לאחר שהבנתם מה זה קלריקליזם, כדאי לזכור אותם "באופן אישי". מומחים מאמינים שמילים ופניות דיבור אלו האופייניות לתקשורת עסקית בחיי היומיום הופכים למילים טפיליות:
- השילוב של מספר שמות עצם בביטוי אחד במקום פועל: "האם שקלת את הסיכוייםלשפר את איכות החינוך? במקום "האם חשבת איך לשפר את הציונים שלך?"
- מונחים ומילים לועזיות ("ספציפיות" במקום "תכונות", "סטטוס" במקום "עמדה" או "מצב").
- מילות יחס נקובות שנוצרו משמות עצם: "במונחים של המשפטים שלך" במקום "לפי הצעותיך", "בגלל ההעדר" במקום "בגלל ההעדר".
- שפע של ביטויים שותפים ומשתפים.
אז מהי בירוקרטיה? מילים וביטויים המתאימים בדיבור העסקי, אך אינם מתאימים בתקשורת היומיומית, ומעניקים לו סגנון רשמי מדי.
הסקת מסקנות
סגנון החיים והתקשורת עם אחרים הם מראה של עולמו הפנימי של האדם. הנכון הוא זה שלא פוגע לא לעצמו ולא לחברה. היווצרותו מתחילה בילדות ונמשכת, למעשה, במשך כמה עשורים. חשוב לציין שזה לא רק עניין של ההורים והמורים, אלא גם של האדם עצמו - התוצאה ברוב המקרים תלויה ברצונו ובמאמציו שלו.
