לעתים קרובות אדם מבין שהוא עובד במקום הלא נכון. במקום לעשות צילומים, הוא יושב במשרד מחניק ומחשב שכר. ברוב המקרים, אדם בוחר במקצוע לא כרצונו, אלא מתוך צורך. כלומר, אנחנו עובדים איפה שהם משלמים יותר. הסבה מקצועית היא הזדמנות לשנות את חייך ולבסוף לקבל עבודה שתביא לא רק הכנסה, אלא גם הנאה.
הגדרה
הסבה מקצועית היא פיתוח ידע ומיומנויות חדשים, היווצרות מיומנויות מיוחדות לחינוך נוסף. במילים אחרות, מדובר בהשכלה מקצועית נוספת למי שכבר יש לו השכלה גבוהה ורוצה להשתלט על התמחות חדשה.
הסבה מקצועית שונה מאוד מקבלת השכלה גבוהה שניה, שכן קורס ספציפי מכסה מערך מצומצם של נושאים הדרושים ללימודו. איכות הידע אינה סובלת מכך, אלא להיפך, התלמיד לומד בכוונה התמחות מסוימת ופרטיה. אימון כזה הרבה יותר נוח, מהיר יותר והכי חשוב לא פוגע בכיס.
הבחנה מהכשרה מתקדמת
יש אנשים שמבלבלים בין המושגים של "הכשרה" ו"הסבה מקצועית", מתוך אמונה שהם אותו דבר. זה לא נכון. לשני המושגים האלה יש הבדלים משמעותיים.
יש להבין את שדרוג הכישורים כהכשרה של אותם אנשים בעלי מקצוע בתחום מסוים ורוצים לשפר את כישוריהם, הידע והכישורים המקצועיים שלהם מבלי להעלות את רמתם ההשכלה.
יש להבין הסבה מקצועית כהכשרה של אותם אנשים שכבר יש להם תפקיד או מקצוע מסוים, אך רוצים לקבל אחד חדש, למען האינטרסים שלהם או תוך התחשבות בצרכי מקום העבודה.
מסתבר שתוכניות הסבה מקצועיות נרחבות יותר ומעניקות לתלמידים יותר חופש בחירה ופעילות.
היתרונות של הסבה מקצועית
היתרונות העיקריים של הסבה מקצועית כוללים:
- עמידה מלאה בחקיקה הרוסית הקיימת;
- פיתוח תוכניות הכשרה תוך התחשבות בסטנדרטים מקצועיים ודרישות מוסמכות;
- בהקדם האפשרילמידה;
- הזדמנות להרחיב את הידע בהתמחות בסיסית ולקבל מקצוע נוסף הקשור לעיקרי;
- הגברת התחרותיות בשוק העבודה;
- רמה גבוהה יותר של הכשרה מעשית של מומחים;
- הזדמנות ללמוד עוד בבית הספר לתארים מתקדמים או להגן על עבודת דוקטורט;
- הזדמנות לפתח תכונות אישיות החיוניות לקידום בקריירה;
- נגישות לחינוך מהצד הפיננסי;
- מחסור בנושאים נפוצים שאינם קשורים לנושא הנלמד;
- טופס נוח ללמידה: חלקית, מרחוק, ערב.
צפיות
תוכניות הסבה מקצועית הן מכמה סוגים:
- על מנת לשפר את הפעילות המקצועית הקיימת. הסבה כזו מומלצת למומחים במקצועם המסוים. ההכשרה שהושלמה יכולה לשפר או להשלים את הידע והמיומנויות הקיימים לעבודה מוכשרת נוספת. תכניות לימודים של קורס כזה מפותחות למקצועות ספציפיים ולוקחות בחשבון דרישות הכשרה. במקרה זה, נדרשת השכלה תיכונית מקצועית או גבוהה. ההכשרה נמשכת שישה חודשים, ולאחר מכן המומחה מקבל דיפלומה של הטופס שנקבע על סיום הסבה מקצועית.
- כדי לקבל הסמכה נוספת. הסבה מקצועית נוספת במקרה זה יכולה לשמש טובאלטרנטיבה להשכלה גבוהה שניה. כישורים נוספים יכולים להתקבל על ידי מומחים בעלי השכלה מקצועית גבוהה או תיכונית מלאה. אם התלמיד עדיין תלמיד, אזי התוצאות בדיסציפלינות המצטלבות יילקחו בחשבון. ההכשרה נמשכת בדרך כלל כשנתיים, ולאחר מכן התלמידים מקבלים דיפלומות ממלכתיות של השכלה נוספת.
תכונות
הכשרה מקצועית, להכשרה מחדש יש מאפיינים משלהם. אין הבדל מהותי בין המושגים הללו. בנוסף, למעשה, לפיתוח, יש עוד כמה ניואנסים מדוע אתה צריך לקבל כישורים נוספים:
- הצורך בהסבה מקצועית קשור לתהליך שחרור עובדים, קידומם בדרגות, תחלופה תוך-ייצורית עקב חיפוש עבודה עם תנאים טובים יותר;
- יש לשייך הסבה לקידום מקצועי ומוסמך של עובדים, שצורתו העיקרית היא רכישת מקצוע צמוד או שני. זה פותח עקב פיתוח צורה קולקטיבית של ארגון עובדים, שבו תנאי חשוב הוא יישום עקרון ההחלפה;
- לעתים קרובות קטגוריות עובדים אלה שהיו בתפקידיהם במשך זמן רב והידע והכישורים שלהם מיושנים במקצת או לא רלוונטיים עוברות הכשרה מחדש.
Training
אנלוגי טוב לחינוך הגבוה השני הוא הסבה מקצועית. הלימודים בקורסים שנקבעו קצרים בהרבה מאשר בהשכלה הגבוהה.מוֹסָד. והכל משום שהסבה מקצועית אינה כרוכה בלימוד מקצועות כלליים. רק אותם נושאים הקשורים להתמחות נלמדים.
תקופת הלימודים לתכניות היא 250-2000 שעות.
לדוגמה, הסבה מקצועית של עובד רפואי כרוכה בהכשרה של לפחות 576 שעות.
ברוב המקרים, חינוך אינו כרוך בלימודים במוסד חינוכי. יותר ויותר, זהו לימוד מרחוק של החומר. לכן, הסבה מקצועית היא הזדמנות מצוינת לקבל התמחות נוספת מבלי להתנתק מהעבודה העיקרית שלך.
Documents
תלמידי הקורסים לאחר הסמכה מקבלים:
- דיפלומה של הסבה מקצועית (הכשרה): מונפקת לאותם תלמידים שלמדו יותר מ-1000 שעות;
- תעודת פיתוח מקצועי לטווח קצר: מונפקת לסטודנטים שהאזינו להרצאות עד 100 שעות;
- תעודת השתלמות: מונפקת לסטודנטים שלמדו יותר מ-100 שעות.
לכל המסמכים יש דפוס מבוסס והם מסמך אמיתי המאשר כישורים והתמחות.
איך לבחור מקצוע
עם כל כך הרבה התמחויות, קל להתבלבל ולבצע את הבחירה השגויה. כדי להימנע מכך, עליך לפעול לפי העצות הבאות:
- עליך לבחור מקצוע שני רק על סמך ההעדפות והכישורים שלך (רצון לעבוד עם ילדים - מחנך, מורה, עובד סוציאלי; חשיבה לוגית -כלכלן, איש כספים; יכולת ורצון לדבר - מנהל).
- בהיעדר כישורים מסוימים או יכולות יצירתיות, יש להימנע מהתמחויות ממוקדות צר, ולבחור במקצועות ניטרליים - מזכירה, מנהל.
- בהיעדר רצון וביטחון בפוטנציאל של האדם, עדיף להתמקד באותן התמחויות הדורשות עבודה מינימלית: מפעיל, סדרן, איש מכירות, טלפון וכו'.
הטיפים האלה יעזרו לכם לבחור במהירות ובצורה נכונה את המומחיות שתביא לא רק כסף, אלא גם הנאה.
הסבה מקצועית היא כלי יעיל לשיפור הכישורים והיכולות המקצועיות שלך, נותן לך את ההזדמנות להשיג כישורים נוספים ולהגביר את התחרותיות שלך בשוק העבודה.
