רשימה קצרה - מה זה? הגדרה ומשמעות

תוכן עניינים:

רשימה קצרה - מה זה? הגדרה ומשמעות
רשימה קצרה - מה זה? הגדרה ומשמעות
Anonim

היום השפה שלנו מלאה במילים רבות שהגיעו אלינו מהשפה האנגלית. אז, רשימה קצרה - מה זה?

רשימה קצרה מה זה
רשימה קצרה מה זה

בפרשנות המקובלת, זוהי רשימה לא סופית של מועמדים למשרה, בונוס, פרס וכו'. בתרגום מילולי מאנגלית, זוהי רשימה קצרה.

דוגמאות לטקסט

  • רשימה הקצרה של פרס סופר השנה הספרותי פורסמה.
  • סבב ההצבעה השני יקבע את הזוכים מבין אלו שנבחרו ברשימה הקצרה.
  • רשימה קצרה: מה זה והאם יש להשתמש בו כחלק מתחרות יום השנה?
  • הערכים ברשימה הקצרה נבחרו בשני שלבים.

מקור המילה

רשימה קצרה - מה זה ומתי הופיעה המילה הזו? זה הגיע לרוסית מאנגלית, שם יש לו אותה משמעות. באנגלית, רשימה קצרה יכולה להיות שם עצם ופועל מעבר. השימוש במילה הפך יותר ויותר פופולרי מאז 1964. באנגלית בריטית, כשם עצם, יש לזה משמעות של רשימה קצרה של דברים או אנשים שנבחרו מקבוצה הרבה יותר גדולה. ואז נבחר אדם מצליח יותר או דבר טוב מהרשימה הקצרה. לעתים קרובות מתפרסמות רשימות קצרות כדי להעניק פרס ספרותי. הם כולליםעבודות שיש לשקול היטב על ידי השופטים. לעתים קרובות מכינים מראש רשימה ארוכה, או רשימה ארוכה, שממנה נוצרת רשימה קצרה. אז זו רק דרך לצמצם את מספר המועמדים.

רשימה קצרה
רשימה קצרה

בשיווק באינטרנט, המילה הזו החלה לשמש ליצירת רשימות קצרות, כמו רשימות ביקורת, על משהו. לדוגמה, "רשימה קצרה על קידום אתרים ב-Yandex" או "רשימה קצרה כיצד לבנות עסק". כאן אתה יכול להתבלבל. רשימה קצרה: מה משמעות הביטוי במובן המודרני? כיום זו לא רק רשימת מועמדים לתפקיד או לפרס. רשימה קצרה זו יכולה להיות על איך להשיג משהו. לפעמים אתה יכול להיתקל במילה כהגדרה של המלצות שלב אחר שלב למשהו. לעתים קרובות נעשה שימוש ברשימות קצרות ליצירת תוכניות עסקיות. לדוגמה, תוכל ליצור רשימות קצרות של מדינות שתושביהן עשויים להתעניין בסחורה או בשירותים הנמכרים. אז מומחים יוכלו לערוך מחקר מעמיק יותר על מדינות אלה ולבצע תחזית.

איך להכין רשימה קצרה

האלגוריתם הרגיל לרשימה קצרה של מועמדים לתפקיד:

רשימה קצרה
רשימה קצרה
  1. עברי על כל המועמדים וסמנו את מי בדיוק צריך להמחק - רשמו את הסיבה ליד: פרופיל מזויף, מכתב המלצה לא נכון, ברור שאין לו את הכישורים המוצהרים וכו'.
  2. רשימה קצרה של כל שאר המועמדים.
  3. הכר אותם -לראות את היסטוריית העבודה, תיק העבודות, תוצאות הבדיקות שלהם. יש למחוק את אלה שמפסידים בבירור בהשוואה לכל השאר.
  4. קיום שיחה אישית במשרד או באמצעות סקייפ עם המועמדים הנותרים. בשלב זה, לא אמורים להיות יותר מ-3-5 מהם, אחרת אתה יכול לבלות הרבה זמן אישי.
  5. לפי תוצאות הראיון, נבחר מועמד אחד.

רשימה קצרה עוזרת לא לדחות מיד את כל מי שלא ממש צודק או מסיבה כלשהי בתחילה לא אהב. אם הראיונות ברשימה הקצרה לא הולכים טוב, תמיד אפשר לחזור לרשימת המועמדים הארוכה ולעבור אותה שוב. לפיכך, רשימה קצרה מאפשרת לא לאבד פרטי התקשרות של מועמדים אחרים, במיוחד אם יש הרבה כאלה.

מוּמלָץ: