משאבים אינטלקטואלים, הון אינטלקטואלי, הון אנושי - קטגוריות שהן בין המגוונות והניידות ביותר. הם נמצאים בשימוש נרחב במחקר סוציולוגי וכלכלי. לעתים קרובות מונחים אלה נחשבים זהים. עם זאת, ישנם הבדלים מסוימים ביניהם. במאמר שלנו, נקדיש תשומת לב מיוחדת לקטגוריות הראשונות המוצגות. הבה נבחן את מבנה המשאבים האינטלקטואליים, סיווגם, סוגיית ההקמה ומערכות הניהול הנוכחיות.
מבוא
קרנות כאלה הופכות בהדרגה למרכיב בסיסי ברווחתם של ארגונים. משאבים אינטלקטואליים וחומריים יחד קובעים את התחרותיות של מבנים מסחריים ופועלים כגורם העיקרי בפיתוחם. בשל העלייה ברמת הייצור המדעית והטכנית, הצורך הגובר בשיפורטכנולוגיות וכניסה לחברה פוסט-תעשייתית, היה צורך בתשומת לב קרובה ככל האפשר למרכיב האינטלקטואלי של המיזם, יחד עם הון קבוע והון חוזר.
היום, המשאב האינטלקטואלי הופך לאחד היתרונות התחרותיים העיקריים של חברות. זה מקור להגברת הפרודוקטיביות. מאז אמצע המאה הקודמת, קניין רוחני נחשב על ידי כלכלנים כגורם ייצור. קרל מרקס גם הצביע על התלות של התפתחות החברה במונחים כלכליים ברמה המדעית והטכנולוגית הכללית או השימוש במדע זה ביחס לייצור.
סיווג לפי צורת ביטוי
כיום, נהוג להקצות מספר מספיק של סוגים של משאבים אינטלקטואליים. יש לציין שכולם הטרוגניים באופיים וכוללים אלמנטים שונים. סיווג רלוונטי בהתאם לקריטריונים שונים. לפי צורת הביטוי, נהוג להבחין בין הזנים הבאים של הקטגוריה:
- reified, כלומר, התממש;
- לא מתממש, כלומר, לא מתממש.
דוגמה לסוג הראשון של משאבים אינטלקטואליים של ארגון הם פרסומים מודפסים של מחקרים שונים, במיוחד מדעיים (אלה יכולים להיות מונוגרפיות, ספרים, דוחות, דוחות וכו'). דוגמה לזן השני הוא מוצרי תוכנה, מסדי נתונים וכן הלאה.
אחרסיווג
בהתאם לקריטריון כמו נושא השייכות, נהוג להבחין בין סוגי המידע והמשאבים האינטלקטואליים הבאים:
- יחיד, במילים אחרות, אישי.
- תאגיד, כלומר, קולקטיבי.
- כל הארץ, המרכיבים את העושר הלאומי.
- מדינה.
- גלובל, המתייחסות לכלכלה העולמית במובן כללי.
לאחר מכן, רצוי ללמוד את הסיווג לפי אופי היעד. אז, למשאבים יכולים להיות מטרה תיאורטית, מדעית, מעשית, יישומית, כמו גם מטרה רגילה (במילים אחרות, שגרה), למשל, לתחזוקת הבית. בנוסף, אנחנו מדברים על בידור ופנאי ותכלית מוסרית ואתית. בהתאם לאזור השימוש הספציפי, מתבצע סיווג, כולל סוגים פוליטיים, סוציו-אקונומיים, סביבתיים ואחרים.
מידע ומשאבים אינטלקטואליים מסווגים אף הם לפי שיטת הגיבוש. ניתן ליצור אותם על בסיס הקיימים או להפיק אותם באופן עצמאי ב"ראשים" של מומחים בתחום הרלוונטי, בתנאי שיש מעט מאוד ידע מפורש (במילים אחרות, זה נקרא קודיפי).
בהתאם לצורת היישום, משאבים אינטלקטואלים מחולקים למנוכרים ובלתי ניתנים להסרה. הקבוצה הראשונה כוללת העברה לשימוש לגופים אחרים שהם צרכנים, בצורה מוחשית (רישיון, פטנט) עבור אלה אותנאים אחרים או בצורה בעל פה, כלומר, בלתי מוחשית, במילים אחרות, בצורה של מאגרי מידע, סמלים וסימנים. משאבים מהסוג השני קיימים בדרך כלל בצורה בלתי מוחשית, בלתי מוחשית. לכן לא ניתן להפריד אותם מהמוביל, שהוא הפרט או הקולקטיב. גם אם הם רלוונטיים בצורה ממומשת (פיתוח תוכנית מדעית וטכנית, כתבי יד), ניכורם בתקופות עתידיות מחייב יישום כללים מיוחדים.
מבנה קטגוריה
לניהול מלא של משאבים אינטלקטואליים, חשוב להכיר את המבנה שלהם. לפי תוכנם, הם קטגוריה רב-שכבתית. במילים אחרות, מדובר במערך משולב, הכולל את המרכיבים הבאים:
- ידע מדעי שנוצר באוניברסיטאות, במכוני מחקר ממשלתיים ובמחקר ופיתוח של חברות פרטיות.
- ידע טכנולוגי (טכני), שהספקים העיקריים שלו הם מבני המגזר העסקי, המבצעים פיתוח ומחקר משלהם, מוסדות התחום העסקי והמדינה. אוניברסיטאות מדעיות, מוסדות אחרים, וכן פעילות מחקרית בתצורות עסקיות חדשות המתעוררות הן בפיתוח עסקים חדשים והן כתוצר לוואי של מחקר המתבצע בארגונים ועמותות קיימים.
- חדשנות על ידי חברות עסקיות וסטארט-אפים.
הון אינטלקטואלי כמשאב אינטלקטואלי של רוסיה. ראוי לציין כי הוא נוצר כתוצאה מעבודה של אוניברסיטאות הקשורות להכשרת כוח אדם ומומחים מהקטגוריה הגבוהה ביותר, בתהליך מחקר במגזר העסקי והציבורי, כמו גם במוסדות אחרים בעלי מקצועיות גבוהה יותר.. חינוך, שונה בספציפיות שלו
כשורים (כישורים) המתקבלים בלימודים באוניברסיטאות, במגזר העסקי וכן בקורסים בעלי אופי מקצועי. זה כולל גם מיומנויות שהן פרי הניסיון המקצועי של העובדים בכל תחומי המשק, הכולל את תחום המחקר
טכנולוגיות מידע ותקשורת (ICT) כמשאבי הפוטנציאל האינטלקטואלי של המדינה, שנוצרות במגזר הארגוני ומופצות כתוצאה מהשימוש בהן, כמו גם מפעילותן של חברות הרשת
גיבוש ושימוש במשאבים בפועל
כיום, כלי מידע מודרניים נחשבים למרכיב הראשוני החשוב ביותר לא רק ביצירת משאבים אינטלקטואליים אנושיים, אלא גם תנאי להתפתחות הכלכלית של החברה במובן הכללי. יש להבין משאב מידע בעיקר כמידע שנצבר, נאסף, נותח, עודכן במידה מסוימת, במילים אחרות, עבר טרנספורמציה על מנת להשיג ידע. מידע זה, כמו גם הידע שהושג על בסיסו, התממש בצורה של מאגרי מידע שונים, אלגוריתמים, מסמכים, יצירות מדע, ספרות, אמנות, תוכניות וכו'.הבא.
השימוש בכלי תוכנית מידע קשור להערכה איכותית וכמותית, כמו גם לכישורים שלהם. משאבים אלו מחולקים לקבוצות לפי החוק שצוין על בסיס בעלות. נהוג להקצות מדיה לתלוי, לארגון, לאזור ולמדינה.
מאפיינים של משאבי מידע
כפי שהתברר, במכלול המשאבים האינטלקטואליים של המיזם, מקום מיוחד תופסים כלי מידע. הם מבוססים על מידע שרוכש תכונות מסוימות הגלומות בו, שומר על מאפיינים משלו ככלים בפורמט מסוים. נתוני האיכות כוללים:
- בניגוד לזנים אחרים, מידע, ככלל, אינו מנוכר ישירות מהיצרן. אז הייצור והצריכה שלאחר מכן קשורים זה בזה בצורה פונקציונלית.
- כאשר מעבירים ומשתמשים בכספים אלה לפי נושאים ומערכות, הם אינם מופחתים, לא נהרסים. זאת ועוד, לנושא שמקבל והינו צרכן, ממילא גדלים היקפים שלהם (במילים אחרות, כמות המידע) והידע המתקבל על בסיסם. יישור זה אינו אופייני לחפצים חומריים.
- במקרה זה, יש להבין את הערכת הערך שלהם כתהליך מעורפל. זה תלוי בהרבה גורמים. זה כולל את שלב מחזור החיים של קרנות אלו, עלויות החומר והזמן הנדרש לייצור שלהן ולהפצה לאחר מכן, אופימשתמש בהם כמשאבים.
- כמושא מכירה, ניתן להשתמש בכספים כאלה שוב ושוב, מבלי לאבד את ערכם מבחינת צריכה וללא הפקה מחדש. יחד עם זאת, היצרנים שלהם, כך או אחרת, שומרים על מעמדם הכלכלי, כלומר ביחס למשאבים, הם נשארים בעלים. מסיבה זו הזכויות של הצרכן ושל יצרן מדיות המידע נקבעות בדרך כלל בתקנות.
- ניתן לעשות בהם שימוש חוזר, ובתנאים מתאימים, לאחסן אותם לפרק זמן בלתי מוגבל.
- הם, בהיותם מושא חוזה המכר, בניגוד לזנים אחרים, אין להם מרכיב מהותי. לפיכך, הזכויות בפועל הכרוכות בשימוש בהן מתממשות בשוק. חלק ממשאבים אלה פועל כרכוש של הקהילה העולמית.
- יצירות ספרותיות, תגליות יסוד, חוקים לא ניתנים להעברה מכנית להפקתם וליישום שלאחר מכן.
- למדיה מידע יש את המאפיין של הזדקנות, כלומר, אובדן הערך שלהם. מסיבה זו, הם חייבים להיות מעודכנים כל הזמן. יש לכך השפעה משמעותית על ערך השימוש שלהם ועל הערך של המוצרים הסופיים שנוצרים על בסיסם.
מערכות לניהול משאבים אינטלקטואלים
תחרות מוגברת כמעט בכל המגזרים העסקיים, המונעת על ידי שינויים טכנולוגיים והגלובליזציה של המסחר, מאלצת חברות רוסיות לשים לב לחדשנות,השגה, מיצוי ופיתוח נוסף של יתרונות במונחים של תחרות באמצעות הניהול היעיל ביותר של הון אינטלקטואלי וידע.
מומלץ לשקול את ניהול המשאבים האינטלקטואלים על דוגמה ספציפית. בואו ניקח את אחד התאגידים הפיננסיים הגדולים ביותר בשטח הפדרציה הרוסית בשם Sistema. למבנה עשרה אזורי עסקים מרכזיים:
- טלקומוניקציה (במילים אחרות, תקשורת סלולרית ונייחת). רצוי לכלול שירותי קול, העברת נתונים וכן גישה לאינטרנט; טלוויזיה בתשלום ושירותים אחרים למנויים, כלומר למפעילים, יחידים, ישויות משפטיות.
- פתרונות חדשניים בתחום טכנולוגיית המידע, הטלקומוניקציה והמיקרואלקטרוניקה ברוסיה, במדינות חבר העמים, עם נוכחות הולכת וגדלה במזרח ומרכז אירופה, אפריקה והמזרח התיכון (יותר מ-3500 לקוחות).
- נדל"ן: פיתוח (פיתוח, פיתוח); ניהול בנייה ופרויקטים, נדל"ן (כולל תפעול מבנים ומבנים).
- עסקים בנקאיים ופיננסיים: קמעונאות, השקעות, תאגידים.
- מכירת מוצרים לילדים (קמעונאי וסיטונאי).
- Massmedia: תוכן פרסום ומדיה; טלוויזיה בתשלום, הכוללת ניהול רשת; ניהול תוכן; הפקת סרטי קולנוע.
- הנדסת רדיו, הכוללת מערכות קרקע וחלל הקשורות לבקרה; הנדסת כוח.
- תיירות: הפעלת סיורים;מכירה קמעונאית של מוצרי תיירות; עסקי מלונאות; שירותי הובלה.
- ייצור ציוד ליצירת מוצרים רפואיים ותרופות חדשניים; ייצור של צורות מינון, חומרי גלם רפואיים וחומרים חדשניים מסוג כימי.
- רפואה: רשת של מרפאות רפואיות בפרופילים שונים; שירות אמבולנס.
אטרקטיביות השקעה
אחד התנאים החשובים ביותר לאטרקטיביות ההשקעה של המבנה הוא מידה גבוהה של ממשל תאגידי. יצירת מערכת מאוחדת של בקרה וניהול של משאבים אינטלקטואלים, המשולבת במלואה במבנה של תאגיד או ארגון, נחשבת ככלי נוסף להגברת היעילות בפיתוח עסקי.
המשימה של מערכת הבקרה
המשימה של מערכת ניהול כזו (SUIR) היא, קודם כל, לשלוט בתהליכי הפיכת הון אינטלקטואלי לרווח אמיתי במקרה של יצירת ערך יעילה באמצעות שימוש באמצעים מתאימים להגדלת:
- להפיק תועלת מחדשנות תעשייתית, במיוחד באמצעות ידע "נסתר";
- הכנסה שנוצרה ממשאבים אינטלקטואליים שאינם בשימוש על ידי המבנה בתהליכי הייצור הנוכחיים;
- מפיק תועלת משימוש מלא בידע "חיצוני" (כאן חשובה ביותר ציות לחוק התקף במדינה).
מסקנה
לכן, שקלנו את הסוגים, המבנה, היווצרות ומערכת הניהול של משאבים אינטלקטואלים. ראוי לציין כי מערכת זו מכילה מספר רכיבים. ביניהם מנגנונים רשמיים (במילים אחרות, תהליכים עסקיים) הדרושים לפיתוח וקבלת החלטות לאחר מכן; מרחב מידע אחד הקשור להפצת הידע ולניהולו; סביבה הנחשבת מתאימה להופעתה ולצמיחה נוספת של חדשנות. בכל מקרה, SUIR כפוף לאידיאולוגיה תאגידית אחת.
מערכת הניהול, תוך התחשבות באפשרויות האמיתיות של כלכלת שוק, יכולה ליצור תנאים מיוחדים לרכישת ידע, תוך שימוש בשיטות הרכישה, ההשכרה, הפיתוח שלהן, כמו גם בתרבות הארגונית המודרנית. הפונקציה הקשורה לניהול ידע כוללת שיטות שוק בהתאם למפרטים ולמאפיינים של שלב מסוים בארגון, רכישה והטמעה נוספת של ידע חדש. ראוי לציין שבכל שלב צריך להשתמש בטכנולוגיות מידע חדישות, ללמוד את האינטרנט, כלי ניתוח אינטלקטואלי, כל מיני רשתות, מערכות ניהול מסמכים, אקסטרא-נטים, מערכות תומכות החלטות, בינה מלאכותית, וכן תוכנות לעבודת צוות.
רכיבים שונים יכולים לנצח ב-IRMS, החל מהסדרים ארגוניים (כלומר תקנים פנימיים או תקנות) המבטיחים העברה ושימור מוחלט של ידע בתוך המבנה, וכןמסתיים במערכות מידע מתקדמות (מאגרי תאגידים ופורטלי ידע). יחד עם זאת, זה יכול להיות תאגידי (תוך חברתי) או מתפקד בהתאם לאינטרסים של השוק המודרני. במצב האחרון, הידע ייושם על ידי מוכרים, קונים, וכן סוכנים מתווכים שניחנו בפונקציות מיוחדות.
