המפגש לא מפחיד: קצת על ציונים והצלחה בחיים

המפגש לא מפחיד: קצת על ציונים והצלחה בחיים
המפגש לא מפחיד: קצת על ציונים והצלחה בחיים
Anonim

שום אירוע אחר בחיי הסטודנטים הוא התחת של כל כך הרבה בדיחות כמו מפגש. זה מובן: סטודנטים עליזים מאבדים כל אומץ ברגע שהם צריכים לעמוד על ההשלכות של אורח חיים חופשי למדי לאורך הסמסטר. וכאן מתברר שזה קל יותר למי שבאוניברסיטאות שלו נהוג לשלוט בקפדנות על הביצועים האקדמיים לאורך כל שנת הלימודים. איך להפוך את הפגישה הראשונה לא האחרונה?

פרפקציוניזם סלקטיבי

להפעיל אותו
להפעיל אותו

קודם כל, אל תיבהל. כמובן, יש מורים שהם "מוצצי דם" ושאלות שקשה לנסח. כמובן שאי אפשר ללמוד הכל. תוכניות הלימודים של רוב האוניברסיטאות מחושבות בצורה לא ריאלית אפילו מנקודת מבט של היכולות הפיזיות של הסטודנטים. עם זאת, לביצועים האקדמיים שלך יש השפעה מועטה על הצלחה עתידית. וזה מחקר של מדענים אמריקאים, ובארצות הברית מתייחסים ברצינות רבה יותר לציונים וללימודים. אז, אם סטודנט הצליח לקבל תעודה- רמת ההכנסה שתהיה לו זהה בקירוב לזו של בוגרים אחרים מאותו מוסד לימודים. אז אל תמהרו לתלמידים מצוינים, המפגש הוא תרופה מצוינת לפרפקציוניזם. מספיק להיות טוב באופן כללי ותלמיד מצוין בכמה מקצועות אהובים.

יש הבדל

היה קשוב יותר לנושאים מקצועיים ורגוע יותר ביחס ל"עומס". אם תקבל תעודת הוראה, המעסיק הכי אכזרי יבחן את הציונים שלך בנושא ובמתודולוגיה הנלמדת. אבל איך למדת סוציולוגיה או פילוסופיה תלוי בך. התייחסו ל"טעינת פריטים" כהזדמנות להרחיב את האופקים שלכם. ואל תאמינו לכל אלה שאומרים שהפגישה היא אירוע נורא. התייחס לזה כדרך לבדוק את עומק הידע שלך.

שני סוגים של תלמידים עם ציונים גבוהים

לוח זמנים לפגישה
לוח זמנים לפגישה

תלמיד תיכון אינו זהה לתלמיד תיכון. במוסדות להשכלה גבוהה, סטודנטים מצוינים הופכים להיות אנשים מוכשרים מאוד שקל להם ללמוד (מיעוט), או מכורי עבודה שלא רואים היבטים בחיים שאינם קשורים ללימודים (כאלה הם רובם של אלה שמקבלים דיפלומות אדומות).. הקטגוריה השנייה מאוד אוהבת מעסיקים שזקוקים לביצועים טובים ללא צורך ביצירתיות. אז מפגש הוא לא תחרות ספורט מוח, וככל שתבזבז פחות אנרגיה על קנאה, כך נשאר לך יותר אנרגיה להצלחה אמיתית.

שנים פרודוקטיביות

סטודנטים רבים נהנים באוניברסיטה, למרות שיהיה חכם יותר ללמוד קצת פחות,אבל להתחיל לצבור ניסיון בתנאי עבודה אמיתיים. מעסיקים מעדיפים סטודנטים שכבר "הריחו אבק שריפה" בהתמחותם ואינם חוששים. מומחים כאלה לא חייבים לעבור הכשרה מחדש, הם כבר מוצר מוגמר. כמובן, הלמידה חייבת להיות טובה כדי שאדם יוכל ללמוד מחדש כיצד לבצע פעולות מוכרות. אבל באופן כללי, ברוב ההתמחויות, הניסיון הוא הקריטריון החשוב ביותר לבחירת מועמדים. בזמן הלימודים אפשר לעשות התמחות ללא שכר, זה מצדיק את עצמו.

פגישה ראשונה
פגישה ראשונה

כאשר מסתכלים על לוח הזמנים של הפגישה, אל תיבהלו. בדרך כלל זמן ההכנה מספיק אם לפחות כתבת את ההרצאות והשתתפת ברוב הסמינרים. עד סוף הקורס, אתה תהיה כל כך טוב בבחינות שכמעט תפסיק לדאוג.

מוּמלָץ: