הביטוי "יוזמה ניתנת לעונש" נפוץ למדי. ככלל, הוא משמש במובן אירוני. אבל לא כולם מבינים שזה לא כל כך מזיק אם לוקחים אותו כמדריך לפעולה. על המועד שבו נאמר לרוב כי היוזמה ניתנת לעונש, המשמעות של מילים אלו והמחבר יידונו במאמר שלהלן.
בצבא "עדיף לשמור על פרופיל נמוך"
יש גרסה שבמקור האמרה הזו נולדה בסביבה הצבאית ונשמעה קצת אחרת. "בצבא יוזמה ניתנת לעונש" - זו הגרסה הראשונית כביכול שלו. זה לא סוד שאנשי הצבא מייחסים חשיבות רבה למבנה ההיררכי של מערכות יחסים. אבל זה נכון. אכן, ללא משמעת קפדנית, זה לא יעבוד להגן על המדינה.
אבל, כמו בכל עסק, יש צד הפוך למטבע. לפעמים מערכות יחסים של כפיפות קפדנית לא מאפשרות לאדם הנמוך בדרגה או בתפקיד להראות יצירתיות ויוזמה. יש לפחות שלושההסברים.
שלוש סיבות להישאר בצד
ראשית, זה עשוי להיות מפריע על ידי הוראות האמנה, בשוגג או בכוונה מעבר לכך שאתה יכול לשאת באחריות. שנית, מתגייס או קצין זוטר שלא בטוח בעצמו ינסה "להוריד את הראש" כדי לא לבלבל את העניינים בגלל חוסר יכולתו ולא לנזוף מהממונים עליו.
הסיבה השלישית היא לחץ הסמכות של המפקד, שמאמין שאנשים שממלאים ללא עוררין פקודות ולא מתערבים בהצעות שלהם צריכים לשרת בצבא. ואם באמת היית צריך לקחת יוזמה ולפעול לפיה, אז במקרה של כישלון יהיה ענישה, ובמקרה של הצלחה - או שתיקה או חוסר שביעות רצון של הממונים מ"בליטה" מוגזמת של האדם שלו על ידי הכפופים..
נראה שכאן מן הראוי להיזכר בדברי פיטר הראשון, לפיהם כפוף, העומד מול הבוס שלו, חייב להיראות נואש וטיפש כדי לא להביך אותו בהבנתו. מילים אלו של הקיסר הרוסי מהדהדות לחלוטין את הביטוי "יוזמה ניתנת לעונש", הנובע ישירות ממשמעותן.
דעתם של המהנדסים הסובייטים
ישנה הנחה נוספת - כיצד החליטו מהנדסי ברית המועצות מדוע היוזמה ניתנת לעונש. הרי גם מיוחסת להם "המצאת" הביטוי הזה. כידוע, הכלכלה המתוכננת שהתקיימה בברית המועצות, יחד עם כל יתרונותיה הרבים, התאפיינה בכאלהחסרונות, כמו בירוקרטיה מוגזמת, גדוד, מידה מסוימת של שגרה ואיטיות.
מצד אחד, התחלות חדשות התקבלו בברכה, ואנשים שלקחו יוזמה זכו להערכה רבה, העניקו פקודות, מדליות ותעודות. אבל לא הכל היה כל כך חלק. לאחר שנכנע פעם לדחף יצירתי, כדי להביא רעיונות חדשים לחיים, היה צורך להתגבר על עצם הבירוקרטיה והשגרה. היה צורך לעבור ברשויות, להוכיח, לפרוץ, אבל זה היה רחוק מלהיות אפשרי תמיד. ולאחר שהשיג יישום של כל פרויקט, היה צורך ללוות אותו עד לקבלת התוצאה.
אין תמריץ פיננסי
הייתה נקודה חשובה נוספת. בברית המועצות הובטחה לכל אדם עובד משכורת חודשית, אפילו עיכוב של יום אחד נשלל עקרונית. אבל יחד עם זאת, ההבדל בשכר לא יכול להיות גדול במיוחד, בין אם זה עובד או מנהל מפעל.
לפי הסטטיסטיקה של אז, השני לא יכול היה לחרוג מהראשון ביותר משבעה. בניגוד למצב העניינים של היום, כאשר יש פשוט קנה מידה עצום של ריבוד בחברה.
לא להיות כל כך גבוה. לכן הופיע הביטוי "יוזמה ניתנת לעונש".הוצאה להורג."
לפעול או לא לפעול, זו השאלה
האם לביטוי שאנו שוקלים ולמסקנות שהצבא והמהנדסים מסיקים ממנו יש בסיס אמיתי? אני חושב שסביר יותר שכן מאשר לא. אחרי הכל, תכונות כמו זהירות, זהירות, זהירות הן תכונות הנחוצות לאדם כדי לשרוד כמין, והן מועילות לפרט מסוים.
אם, למשל, בכלכלת שוק, בעבודה בחברה מסחרית, אתה מתחיל לעבוד ברמה "מעל הממוצע", אז, כמובן, אתה יכול למשוך את תשומת הלב של הממונים עליך. אבל זה לא עובד שאחריו יגיע פרס ראוי, ולא עלייה בנאלית הן בעומס העבודה והן בדרישות. לעתים קרובות במקרים כאלה, היוזמה ניתנת לעונש.
אבל אפילו בתגובה לנימוקים "מפוכחים" כאלה, אפשר להעלות הרבה התנגדויות. ישנה סבירות גבוהה שהחברה תעריך עובד חכם ותכליתי שנותן רעיונות מקוריים. האנשים הללו הם שעושים קריירה מצליחה ובו זמנית מרוויחים לעצמם, לחברה ולחברה כולה, למרות סיכונים וקשיים מסוימים שהם נתקלים בהם בדרך. יש את הנציגים שלהם במסחר, ובצבא, ובשירות הציבורי, כמובן, הם היו בברית המועצות.
אני חושב שיש הרבה כאלה. לכן, נראה שיש להתייחס לאמירה על ההשלכות השליליות של היוזמה במידה מסוימת של אירוניה, אך מבלי לשכוח גישה סבירה לעסקים.
הביטוי "יוזמה ניתנת לעונש": מי הוא מחבר הביטוי
השאלה מיהו בדיוק המחבר של האמרה הנפוצה הזו נותרה פתוחה. כפי שהוזכר לעיל, ה"הרכב" שלה מיוחס לסופרים קולקטיביים כמו אנשי צבא ומהנדסים סובייטים. אך יש "מבקש" אחר אשר מיוחס לו "יצירת" הביטוי הזה. זה I. V. סטלין.
כפי שאתם יודעים, הרבה דברים מיוחסים לדמות ההיסטורית הזו שלא הייתה קיימת בפועל. בואו ננסה להבין את עונשה של היוזמה. כדי לקבוע או להכחיש את העובדה שמילים שייכות לאדם זה או אחר, יש להתייחס למסמכים.
ב-17 באפריל 1940 התקיימה פגישה של צוות הפיקוד של הצבא האדום, שהוקדשה לסיכום חווית המבצעים הצבאיים נגד פינלנד. נאם בו I. V. Stalin, שבין היתר נגע גם בסוגיית הפגנת היוזמה החלשה של חיילי הצבא האדום במערכה זו.
הוא דיבר על כך שללוחמים הסובייטים חסרה יוזמה כי הם עדיין לא מפותחים מספיק בנפרד. סיבה נוספת היא הכשרה לקויה של החייל, שבעקבותיה הוא אינו יכול לקחת יוזמה מבלי לדעת את העניין. לכן, המשמעת שלו צולעת.
בהתבסס על האמור לעיל, יוסיף ויסריונוביץ' הגיע למסקנה שאפשר וצריך ליצור לוחמים חדשים שיהיו מפותחים, ממושמעים ויזומים. איפה העונש פה? כמו שאומרים, הערות מיותרות.
